【导语】：根据《企业职工带薪年休假实施办法》：职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以休产假不影响年休假。
上海休产假影响年休假吗
解答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
拓展阅读：
根据新修改的《人口计生法》，此次修订完善了有关积极生育支持措施：
一是授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
二是综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由30天延长到60天。根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
三是增设育儿假。《修改决定》明确规定，“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给”，“鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育”。
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